“青年尖峰計劃”給予了入選人才多方面的支持，在智力支持機制方面，利用“兩總”專家人才隊伍資源，為青年尖峰人才聘請一對一的成長導(dǎo)師，制定培養(yǎng)計劃、開展系統(tǒng)指導(dǎo)；在科研支持機制方面，撥發(fā)專項科研基金支持培養(yǎng)期間的課題研究，設(shè)立“尖峰人才津貼”；在選拔薦用機制方面，開辟職稱和崗位評聘綠色通道；在培養(yǎng)開發(fā)機制方面，提供內(nèi)部崗位交流、國內(nèi)外交流與合作等鍛煉和提升機會?！扒嗄昙夥逵媱潯敝荚谕ㄟ^高平臺，讓青年心有夢想、敢于追夢；通過強激勵，讓青年目中有光，全速奔跑；通過指航向，讓青年腳下有力，勇于登攀。

為深入貫徹落實集團公司第九次工作會議精神及五院黨委青年成長成才62條要求，總體設(shè)計部黨委充分征求各級意見建議，進(jìn)一步優(yōu)化評選機制，推出第五屆“青年尖峰計劃”，增加初評環(huán)節(jié)及團隊參評賽道，廣泛吸納挖掘更多有志青年參與。

第五屆“青年尖峰計劃”終評會上，終評入選青年及團隊負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行答辯，各位評委專家從綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿θ齻€方面對候選青年的能力素質(zhì)進(jìn)行綜合評議，最終選出了總體設(shè)計部第五屆“青年尖峰計劃”的10名入選者。

后續(xù)，總體設(shè)計部將繼續(xù)秉持為國樹人的理念，瞄準(zhǔn)未來發(fā)展，緊密結(jié)合院“核心技術(shù)重塑工程”做好人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的青春動能，培養(yǎng)堪當(dāng)時代重任的青年人才，持續(xù)激發(fā)“組織活力、隊伍活力、人員活力”，為建設(shè)航天強國作出新的更大貢獻(xiàn)。